Samira Noroozi
interior Designer

Tag Archives: architect

چگونه رنگ ها درک تناسبات فضای داخلی را تغییر می دهند؟

زندگی در دنیای امروزی باعث شده تا بشر بیشتر و بیشتر زمان خود را در محیط کار و در خانه بگذراند مطالعات انجام شده در این زمینه نشان می دهد که اکنون ۸۷٪ از زندگی خود را در فضاهای داخلی سپری میکنیم. محیط های دلپذیر تأثیر مثبتی بر روحیه و رفاه حال سرنشینان خود می گذارد ، همانطور که مکان های کم نور، دلگیر و ناراحت کننده می توانند زندگی را سخت تر و احساسات و حال جسمی را دچار مشکل سازند  به همین دلیل است که طراحی داخلی فضاها  بسیار مهم  و دارای اولویت است.
در هنگام طراحی داخلی ، معمار توانایی تغییر متغیرهای مهم ، اعم از نور مصنوعی ، نور طبیعی ، نسبت ها یا متریال ها را دارد  و از این طریق  و با وجود چنین عناصری بر تجربه ای که سرنشینان در یک فضا دارند تأثیر می گذارد.
برای ارائه تجربه مکانی مطلوب ، عناصری وجود دارند که بدون تغییر یک سانتی متری از دیوار یا تغییر ابعاد واقعی ،  می توانند درک فضایی را تغییر دهند. این کار با رنگ آمیزی سطوح ، استفاده از متریال های مختلف یا استفاده از روکشهای مختلف انجام می شود. 
رنگ های روشن تر باعث می شوند فضا بزرگتر به نظر برسد رنگهای تیره باعث می شوند که بسته تر و کوچکتر به نظر برسند چیدمان رنگ ها یا بافت ها در یک محیط ، چشم انداز را تغییر می دهد ، و باعث می شود اتاق بلندتر ، طولانی تر ، گسترده تر و یا یک عنصر خاص برجسته شود. در ادامه با ما با نوع رنگ آمیزی فضاها و تغییرات بصری که در فضای داخلی ایجاد می کنند همراه باشید….
۱-فضا را بزرگ نشان دهید
برای ایجاد احساس جادار بودن در یک محیط ، بهترین روش استفاده از رنگ های سبک و روشن  است که این امر نور طبیعی را منعکس می کند و باعث می شود سطوح بیشتر به چشم آیند و بزرگتر شوند!

۲-فضا را فشرده کنید 
 هنگامی که ایده این است که اتاق فشرده تر ، کوچکتر و مهجورتر به نظر برسد ، انتخاب رنگ های قوی تر روی سطوح دیواری و سقف می تواند به خوبی کار کند. آنها قسمت اعظم نور طبیعی را جذب می کنند و با القای احساسی محصور می توانند برای عملکردهای خاص مفید باشند.

۳-سقف را پایین بیاورید
مواقعی وجود دارد که پایین آمدن ارتفاع سقف می تواند فضای شما را دلپذیرتر کرده و احساس دعوت کنندگی بیشتری را فراهم کند.  رنگ آمیزی  سقف با رنگی تیره تر از دیوارها و یا با استفاده از بافت متریالی متفاوت این تغییر را قابل مشاهده می سازد ، این ویژگی این تصور را به شما می دهد که سقف پایین تر است.

۴- ایجاد کشش در فضا  
در شرایط دیگر ، کاملاً برعکس است. آپارتمان هایی وجود دارند که سقف های پایین آنها جلوه خاصی به فضاها می دهد. رنگ آمیزی دیوارها با رنگ تیره تر و رها کردن سقف سفید باعث می شود که ارتفاع سقف بالاتر احساس شود.

۵-فضا را گسترده تر کنید
رنگ آمیزی دیوار پشتی و سقف با رنگ های تیره تر به همراه دیوارهای جانبی روشن تر باعث جادارتر شدن فضا می شود. این تکنیکی است که به طور گسترده در راهروها یا اتاقهای باریک استفاده می شود.

۶-باریکتر شدن فضا
رنگ آمیزی دو دیوار سمت مخالف با رنگ های تیره و رها کردن زمینه و سقف به رنگ های سبک و روشن تر باعث باریک تر نشان دادن فضا می شود و تناسبات فضایی  اتاق هایی با ابعاد نامتعادل را بهبود می بخشد.

۷-فضا را کوتاه کنید   
اگر در خانه خود فضای بسیار بزرگی دارید و می خواهید آن را صمیمی تر احساس کنید ، بر خلاف رنگ های روشنتر برای دیوارها ، روی تیره های پشتی سرمایه گذاری کنید و با رنگ آمیزی با رنگی تیره  این خطای دید را  افزایش دهید.

۸-یک دیوار را برجسته کنید 
برای برجسته کردن یک دیوار ، توصیه می شود که رنگ آن را روشن تر نگه دارید در حالی که بقیه دیوارها رنگ تیره تری دارند این باعث می شود چشم به سمت آن روشنی کشیده شود.

۹-دیوارها را کوتاه کنید 
اگر ایده این است که دیوارها کوتاه تر به نظر برسند ، اعمال سایه ای تیره تر در قسمت زیرین دیوار می تواند در ایجاد خطای بصری بسیار اثرگذار باشد.

تنظیم و گردآوری : فاطمه پهلوان زاده

تکنیک های ارتباط بصری در طراحی و گرافیک

ویژگی اصلی هر پیامی که به شکل مستقیم و یا غیر مستقیم عنوان می شود محتوای آن پیام است. اما باید توجه داشت که در ارتباط بصری فرم و محتوا را نمی توان از یکدیگر تفکیک کرد.
هر پیام برای رساندن یک منظور خاص ساخته می شود: مثلاً برای شرح یک موضوع، یافتن راه حل یک مسئله، الهام بخشیدن و یا تأثیر گذاشتن. راه های مختلفی برای بیان یک منظور وجود دارد اما بهترین راه آن است که بیان ما را تقویت می کند و در مخاطب واکنش های بیشتری را ایجاد می کند.
روش کار برای بیان یک پیام بصری به درک و توانایی ما جهت استفاده از تکنیک های بصری وابسته است. این تکنیک ها ابزاری برای ترکیب بندی بصری محسوب می شوند که بهره جویی از آن ها می تواند نتایج مطلوبی را به همراه داشته باشد.

۱- قرینه-نامتقارن

برای ایجاد تعادل در یک اثر بصری دو راه وجود دارد؛ اول آنکه می توان با قرینه سازی طرح از لحاظ بصری، آن را متعادل ساخت. همچنین در اقدامی دیگر می توان از طرح های نامتقارن در ترکیب بندی بهره جست.
در یک اثر قرینه، محور تقارن کاملاً از وسط و یا مرکز آن می گذرد و عناصر موجود در دو طرف این محور دقیقاً تکرار می شوند. با وجود آن که استفاده از این تکنیک کاملاً ساده و منطقی است اما گاه می تواند ایستا و کسالت آور باشد لذا در برخی موارد همین تقارنِ طرح، مخاطب را به انفعال ذهنی وا می دارد و گردش چشم در مواجهه با طرح کاهش می یابد و ذهن از جستجو، تأمل و تجزیه و تحلیل این پیام بصری تا اندازه ای باز می ماند. از طرفی به کارگیری تکنیک نامتقارن سازی در یک طرح در صورتی می تواند به تعادل آن کمک کند که با آگاهی، ظریف و هوشمندانه انجام شود. شاید به همین دلیل است که معمولاً به کارگیری این تکنیک قدری دشوار به نظر می رسد و تمرکز، صبوری و دقت بیشتری را از سوی طراح طلب می کند. در تکنیک نامتقارن سازی لازم است با تغییر محل استقرار عناصر مختلف به صورتی که وزن همدیگر را خنثی کنند به تعادل دست یابیم. ایجاد یک تعادل بصری مناسب به این روش کار دشواری است اما نتیجه آن از نظر بصری بسیار جذاب و متنوع است.

۲-منظم-بی نظم

یک طرح منظم دارای عناصر یکنواخت و در عین حال تابع یک سبک و یا نقشه واحد است. چیدمان منظم اجزای یک اثر بصری می تواند گویای چند نکته باشد:
-وجود قاعده معین در تعریف اثر
-هم ارزشی اجزای اثر بدون تأکید بر موضوع خاص
-کاهش پویایی اثر در برخی موارد
– تقدم محتوا بر چیدمان پیام بصری در ارزشیابی اثر
در نقطه مقابل، بی نظمی قرار می گیرد که معمولاً هدف از ایجاد آن آفرینش طرح رازآلود و غیرقابل پیش بینی است به طوری که اصولاً نمی توان آنها را به سادگی رمزگشایی کرد.

۳- ساده- پیچیده

ترتیب قرارگیری عناصر در سادگی یک ترکیب بصری نقش مهمی دارد. در واقع سادگی همان صراحت، تجرد شکل اولیه، خلوص طرح بدون پرداختن به شاخ و برگ ها ، حذف پیچیدگی ها و عناصر فرعی و صرف نظر از جزئیات غیرضروری است.
طرح های پیچیده حاوی عناصر بیشماری است که مخاطب را به تأمل و کشف محتوا وادار می کند. طرح های پیچیده معمولاً با به کارگیری ظرافت های بصری مرکب پدید می آیند . در چنین حالتی القای معنا به صورت یک الگو به ذهن مخاطب کار آسانی نخواهد بود.

۴- یکپارچگی- پراکندگی

این تکنیک شباهت زیادی به تکنیک ساده-پیچیده دارد که پیش از این به آن اشاره کردیم. اما در برخی موارد زمینه های کاربرد آنها متفاوت است.
یکپارچگی به معنای برقراری تعادل میان عناصر مختلف برای رسیدن به وحدت و یک کل واحد است. اما پراکندگی به معنای تجزیه عناصر یک طرح در عین ارتباط با یکدیگر است.

۵-قناعت- ظرافت

استفاده حداقلی از عناصر بصری در یک طرح، بارزترین مشخصه تکنیک قناعت است. قناعت به معنای اختصار و سادگی در انتخاب و شیوه قرارگیری عناصر بصری است. همچنین ظرافت، به معنای افزودن عناصر متعدد به طرح پایه و بهره مندی فراوان از عناصر تزئینی است.
تکنیک ظرافت تداعی کننده ثروت، غنا و قدرت است در حالی که قناعت از نظر بصری صرفاً به اساس طرح توجه دارد و بر فروتنی و فقر تأکید می کند.

۶- اختصار-زیاده روی

اختصار-زیاده روی همتای فکری قناعت-ظرافت است که اهداف مشابه اما زمینه های متفاوتی دارد. در فن اختصار طراح به طرز وسواس گونه ای سعی دارد کمترین عناصر بصری را در خلق اثر خود به کار گیرد و هدف او جلب واکنش حداکثری مخاطب است.
اما ترفند زیاده روی با قرار گرفتن در مقابل اختصار به دنبال آن است تا به بزرگنمایی و بیان مبالغه آمیز اندیشه ای در قالب یک اثر بصری بپردازد و بدین تریب توجه مخاطب را به خود جلب کند.

تنظیم و گردآوری : فاطمه پهلوان زاده

۵ ایده برای معماری به عنوان یک کارآفرین معمار (Archipreneur)

ایده پشت پرده یک ” کارآفرین معمار ” بودن بسیار جذاب است. به عنوان یک “کارآفرین معمار”، شما مسئول ایجاد کسب و کار از مجموعه مهارت های معماری خود هستید، بنابراین خود را از آنچه شغل فعلیتان طلب میکند رها کنید و چیزهایی را که عاشقش هستید بسازید. در این مقاله، من ۵ ایده را که آغازگر مسیر شما به عنوان یک ” کارآفرین معمار” است را به اشتراک میگذارم تا اشتیاق خود برای کسب و کارتان را توسعه و پرورش دهید و شهرهای آینده را بسازید.

۱- پروژه خودتان را توسعه دهید

به عنوان یک معمار، بابت خدمات طراحیتان پول دریافت میکنید. اما اغلب  این مشتریان هستند که پروسه کار را کنترل می کنند و به شما میگویند چه چیزی را طراحی کنید. چه می شد اگر می توانستید نقش مشتری را کاملا حذف کنید و برای طراحی و روند ساخت و ساز ، پیمانکار خودتان باشید؟

شما می توانید ، با توسعه پروژه شخصی خودتان!

به “کارآفرین معمار” تازه کار چه توصیه ای می توان کرد؟ یادگیری فرایند خرید و فروش املاک و مستغلات و طراحی ساختمان های شخصیتان را آغاز کنید. البته برای هر اولین پروژه ای موانع مالی بی چون و چرایی نیز وجود دارند، اما بسیاری از معماران شناخته شده این مسئله را مدیریت کرده اند.

جاناتان سگال (Jonathan Segal) نمونه ای خوب از کسی است که قاعده “معمار به عنوان توسعه دهنده” را تمرین میکند و آموزش میدهد، قاعده ای که می گوید شما در فرایند توسعه پروژه شخصیتان، برای ساخت محیط شهری متناسب با ایده هایتان کنترل کامل را به دست دارید. مزیت دیگر اینکه، رئیس خود بودن به شما رضایت مالی بیشتری خواهد داد.

۲- معماری را با “ایکس” ترکیب کنید:

مسلما، ترکیب رشته های مختلف منجر به بزرگترین نوآوری ها می شود. اپل، برای مثال، با ترکیب تکنولوژی و طراحی ، تجربه ی جدیدی از استفاده از دستگاه ها را برای مشتریان خلق کرد.

مهارتهای معماری ای که در دوره آموزشی خود فراگرفته اید جهت خلق ایده های نو ، طراحی ساختمانها و حل مسائل پیچیده ضروری هستند. فقط تصور کنید که چطور میتوانید مهارتهایتان را با موضوعات دیگری که دوست دارید ترکیب کنید تا کسب کار خود را در این ترکیب بندی بنا کنید.

برای مثال اربناتس (URBANAUTS) در کسب و کار خود بر روی ترکیب معماری و مهمان نوازی سرمایه گذاری کرده است. آنها در وین، با زیرکی شرایط معماری را ارزیابی کردند و از مغازه های متعدد خالی سطح خیابان ها یادداشت برداشتند. با آگاهی از این پتانسیل، این فضاهای خالی را نوسازی کرده و آنها را به اتاق های هتل تبدیل کردند، که برای بازار رو به رشدی از مسافران شهری که در ذهن خود به دنبال یک تجربه ی واقعی درون شهری هستند طراحی شده است.

۳-  یک وبلاگ راه بیندازید:

وبلاگ یکی از موثرترین ابزارهایی است که می توانید برای جذب مخاطب استفاده کنید. با گذشت زمان، مخاطبانتان اگر تشویق به تعامل شوند، تبدیل به جامعه ی مخاطبان شما می شوند. اگر شما در زمینه ی خاصی متخصص هستید، می توانید حتی با ارائه محتوای با کیفیت و دانش تخصصیتان به جامعه ی مخاطبانتان آموزش دهید.

مخاطبانتان به شما بازخورد می دهند، از شما حمایت می کنند و مطالب شما را با دیگران به اشتراک می گذارند. اگر شما محصول یا خدماتی را ارائه می دهید، به احتمال زیاد مخاطبانتان اولین خریدارانتان خواهند بود. نگاهی به ایناک سیرز (Enoch Sears) در سایت businessofarchitecture.com بیندازید. او وبلاگی با تمرکز بر کسب و کار و موفقیت معماران شرکت های کوچک به راه انداخته است.

این روزها راه اندازی یک وبلاگ و آغاز نوشتن بسیار آسان است! کافیست کارتان را با Bluehost و نصب آسان سامانه وردپرس آن فقط با یک کلیک، آغاز کنید. اگر به دنبال یک قالب زیبا و پاسخ ده از وردپرس هستید شدیدا سایت Studiopress را پیشنهاد میکنم.

۴- یک محصول بسازید:

بهترین نکته درباره ی “کارآفرین معمار” بودن، سلطه ی آزادی بر خلاقیت شماست. همه ما چیزی برای ارائه به دنیا داریم. محصولات دیجیتال، Webinar ها (سمینارهای تحت وب) و خدمات مربیگری همه راه هایی هستند برای یک جریان “درآمد غیرفعال” ( درآمدهایی که نیاز به فعالیت مداوم ندارند مثل درآمد ناشی از اجاره ملک یا درآمدهای ناشی از خدمات اتوماتیک آنلاین و … را درآمد غیر فعال یا passive income گویند ) و رهایی از زندگی روزمره کارمندی.

یک مثال بسیار خوب، معمار جوانی به نام پت فلاین (Pat Flynn) است که وبسایت greenexamacademy.com را در طول مدتی که برای آزمون LEED AP) آزمون معتبر و حرفه ای در زمینه انتقال انرژی و طراحی محیط زیستی Leadership in Energy and Environmental Design Accredited Professional  ) مطالعه می کرده، ساخته است . او میخواست دانش خود را با کسانی که قصد شرکت در این فرایند را دارند به اشتراک بگذارد. پس از اینکه از کار خود رها شد، تصمیم به خلق محصول “چطور می توان” امجام داد که به مردم برای قبولی در آزمون LEED  AP کمک می کرد.

این محصولی موفق بود و به او کمک کرد تا اولین جریان “درآمد غیرفعال” خود را به وجود آورد. و این پایه سرمایه گذاری در سایت smartpassiveincome.com او شد، که امروز بیش از ۱۰۰ هزار دلار درآمدزایی ماهانه به بار آورده است.

۵-  جایگاه مناسب خود را بیابید:

بسیاری از شرکت های معماری احتمالا قادر به طراحی یک ساختمان اداری هستند. بسیاری از آنها قبلاً این کار را کرده اند. رقابت برای طراحی دفاتر اداری بسیار زیاد است. اما تخصص در یک موضوع خاص شانس شرکت شما برای اینکه در میان انبوهی از شرکتها متمایز و برجسته شود را افزایش خواهد داد.

شاید شما شور و شوقی خاص در زمینه معماری دارید؟

شاید شما یک متخصص در برنامه ریزی و طراحی انواع خاصی از ساختمان هستید؟

یا شاید شما استعداد آموزش داشته باشید و بتوانید خدمات مشاوره ای ویژه ای ارائه دهید؟

پرداختن به نیازها و مشکلات مخاطبان و مشتریان بالقوه تان امری ضروری است. محصول یا خدماتی در زمینه ی تخصصی ویژه تان راه اندازی کنید و در آن زمینه سخت تلاش کنید.

یک مثال بسیار خوب ماریکا مکیل (Marica McKeel) و استودیو معماری او “ام ام” (Studio MM) است. او بر روی طراحی ساختمان های مسکونی معاصر و بروز تمرکز کرده است. او یک پورتفولیو بسیار تاثیرگذار ساخته و در زمینه ی فعالیت خود یک بلاگر ماهر است. شور و شوق همیشه منجر به عملکردی بهتر می شود تا رقابت.

تنظیم و گردآوری: فاطمه پهلوان زاده

یک شنونده عالی باشید! ترفندی برای معماران موفق!

یکی از مهمترین ویژگی های معماران که بسیار نادیده گرفته می شود توانایی گوش کردن است. معتقدم که یک معمار خوب ابتدا باید یک شنونده عالی باشد. در حرفه معماری گوش کردن، به رشد کار تیمی کمک می کند ، طراحی قوی تری ایجاد می کند و در آخر باعث رضایت کارفرما می شود که هدف اصلی معماران است.

 گوش دادن برای کار تیمی

در کارهای گروهی و تیمی که معمولا پروسه هر پروژه معماری جزئی جدایی ناپذیر از آن می باشد توانایی گوش کردن صحیح با ایجاد هم افزایی شرایطی را برای گفتگوی آزاد ایجاد می کند. موثرترین روش برای اثبات این نظریه، در نظر گرفتن گزینه های دیگر است پرسیدن این سوال که اصلا آیا کار تیمی می تواند بدون گوش دادن وجود داشته باشد؟ در واقع مشارکت، مفهومی است که با انتقال ایده ها از طریق بیان و شنیدن صورت می گیرد پس اگر یک معمار توانایی درست بیان کردن یا درست شنیدن نداشته باشد در انتقال ایده یا درک آن دچار مشکل شده و در کار تیمی به کیفیت پروژه اختلال وارد می کند.

گوش دادن برای طراحی

بهترین طراحی هنگامی اتفاق می افتد که معماران همه محدودیت ها را درک کنند و برای درک محدودیت ها باید به کارفرما خوب گوش دهند باید به همکاران خود گوش کنند همچنین باید به دیدگاه درونی خود نیز گوش فرا دهند زیرا فقط در این صورت بهترین طراحی ظاهر می شود.
در واقع می توان گفت معمار با توانایی شنیدن، نیازهای ضروری کارفرما و مرز بین کار فردی و تیمی را برای رسیدن به این مهم می یابد.

 گوش دادن برای کارفرمایان

بیشتر کارفرمایان هیچ علاقه ای به طراحی های حرفه ای و معمارانه یا جوایز چشمگیر معمار ندارند. اصلی ترین چیزی که مشتریان در یک معمار به دنبال آن هستند ، کسی است که  به نیاز هایش گوش داده و پاسخگو باشد کارفرما به دنبال یافتن اطمینانی است که معمار بهترین منافع و اهدافش را در اولویت قرار می دهد و این موارد تنها زمانی که معمار توانایی شنیدن نیازهای کارفرما را داشته باشد به حقیقت می پیوندد.

گوش دادن برای کسب و کار حرفه ای

در واقع معمار با توانایی شنیدن در کار های تیمی و طراحی متناسب با نیاز های کارفرما می تواند کارفرمایان را راضی نگه دارد که این موضوع کلید اصلی برای کسب و کار های موفق می باشد.
توانایی شنیدن  علاوه بر معماران از اصلی ترین مهارت ها حتی برای مدیران می باشد با راهکارهایی ساده می
در ادامه با 5 قدم ساده اما کاربردی با ما همراه باشید…. توانید مانند یک مدیر موفق گوش دهید !

۱٫ توجه ناخودآگاه خود را به گوینده یا افراد دیگر دهید به جای تمرکز بر حرف خود که در آینده قصد دارید در جواب بیان کنید یا موضوعات حاشیه ای اطراف و یا  توجه به منافع خود توجه کامل به گوینده داشته باشید! این مرحله اول است که بدون آن همه مراحل غیر ممکن است .
۲٫ شفاف سازی: شنونده خوب سؤالات درست می پرسد. به عنوان مثال: “استیو ، شما از من خواستید تا ساعت ۴ بعد از ظهر نقشه ها را چاپ کنم. از آنجا که جلسه ما ساعت ۴:۳۰ است ، آیا چاپ آن در  ساعت ۳:۳۰ برای شما مناسب است؟ “یا” خانم کارفرما ، شما گفتید که از این کاشی متنفر هستید. چه چیزی را دوست نداشتید رنگ یا طرح آن؟ »پرسیدن سبب شفاف سازی می شود و ضمن اینکه نشان میدهد به خواسته گوینده توجه میکنید خیلی واضح موضوعات بین شما در راستای رسیدن به کیفیت بهتر مطرح می گردد.
۳٫ یادداشت برداری کنید: این موضوع برای معماران بسیار مهم است. بیشتر معماران بر روی چندین پروژه ، مهلت های مقرر ، جلسات و کارفرمایان کار خواهند کرد. مغز ما اگرچه ظرفیت زیادی دارد اما ممکن است مسائلی را فراموش کنیم پس یادداشت کردن کمک و راهنمای خوبی خواهد بود می توانید از تقویم، دفترچه یا iPad استفاده کنید این راهکار بسیار مفید به گوینده نشان میدهد که نکته های گفته شده توسط او برای شما ارزشمند است و قطعا برای خود شخص نیز کارایی خوبی خواهد داشت.
۴٫ خلاصه برداری : قبل از پایان جلسه یا بحث ، به طور خلاصه نکات کلیدی گفتگو را خلاصه کنید. به عنوان مثال: “تا جایی که صحبت کردیم باید لابی را  بزرگتر در نظر بگیریم ، اندازه سالن بدنسازی را  کاهش دهیم و یک حمام دیگر را اضافه کنیم؟” این خلاصه و جمع بندی به گوینده اطمینان خواهد داد که همه حرف های او را درست شنیده اید همچنین دوباره صحت نکات مطرح شده را بررسی می کنید.
۵- پیگیری : پیگیری می تواند اشکال مختلفی داشته باشد در بعضی مواقع، پیگیری لیست اقدامات سبب می شود علاوه بر انجام کارها به گوینده این احساس القا شود که شما به حر ف های او گوش کردید و در عمل نیز پیگیر هستید.

تنظیم و گردآوری : فاطمه پهلوان زاده

۱۰ دلیل کار در دفاتر کوچک معماری برای معماران جوان

به محض فارغ التحصیلی دانشجویان معماری ، خود را برای اولین انتخاب های شغلی و ورود به بازار کار آماده می کنند و بدون داشتن تجربه و تفکر اولین فرصت های شغلی معماری بر سر راه را فارغ از تصمیم گیری درباره بزرگ یا کوچک بودن فضای کاری انتخاب می کنند و یا ممکن هر دو را  برای تجربه امتحان کنند. با این وجود ، این فرایند آزمون و خطا ممکن است بیشتر از آنچه لازم است طول بکشد ، یا ممکن است لیبل و عنوان شغلی خاصی را بدون انتخاب آگاهانه به آن ها تحمیل کند این مقاله به معماران جوان کمک می کند تا اولین انتخاب شغلی خود را مطمئن تر انجام دهند.

۱-عضو مهمی از تیم

کار در یک شرکت معماری کوچک مانند مشارکت در یک کار تیمی است که برای تحقق اهداف خود نیاز به تلاشهای صمیمانه هر عضو دارد. از این طریق ، معماران جوان  وارد بخشی از فرایند تصمیم گیری می شوند. آنها با مشتریان، پیمانکاران و مدیران ساخت و ساز در تماس هستند از سایت ها و پروژه ها بازدید می کنند و همه چیز را از مراحل اولیه شاهد هستند این درگیری در انواع کارها باعث افزایش عزت نفس آنها می شود و باعث می شود احساس تعلق کاری  در آن ها بیشتر شده ضمن اینکه مراحل آشنایی با پروسه های کاری را سریع تر و آن ها را با عناوین شغلی بیشتری آشنا می سازند همچنین توانایی ها و پتانسیل های کاری افراد با انجام کارهای متنوع  بهتر سنجیده می شود و کار مورد علاقه یا کاری که در آن بهتر هستند را پیدا کرده و می توانند مسیر بهتری را طی نمایند.

۲- سلسله مراتب کمتر ، تصمیمات سریعتر

طبق واقعیت های آماری ، بیشتر شرکت های معماری اکثرا کوچک هستند و کمتر از ۱۰ نفر کارمند دارند که این می تواند برای کار کاربردی تر باشد زیرا تصمیمات سریعتر گرفته می شوند ، تغییرات آسان تر می شوند و کارمندان بهتر می توانند برای مشارکت در کارها  بین فعالیت های مختلف جابجا شوند.

۳- انواع کارها

یک شرکت معماری کوچک به کارمندان خود وظایف مختلفی را واگذار میکند  می توان روی کانسپت یک پروژه کار کرد ، سپس روی نقشه یا برای پرزنتیشن و حتی در مذاکره با  مشتری مسئولیت  هایی را به عهده گرفت  در واقع در شرکت های کوچک کار هر روز بر حسب نیاز تغییر می کند و این باعث می شود جالب تر از کارهای تکراری روزانه در شرکت های بزرگ باشد.

۴-کسب تجربه کار

در دفاتر معماری کوچک تر ، معماران جوان از اهداف بلند مدت و کوتاه مدت  شرکت و پروژه ها آگاهی کامل دارند. آنها در تماس مستقیم با مدیریت و کارفرمایان حتی گاهی بصورت حضوری قرار می گیرند و از نظارت مستقیم سرپرست ها یا همکاران حرفه ای تر دیگر خود بهره می گیرند که این موضوع می تواند برای معماران جوان که به دنبال کسب تجربه هستند بسیار مفید باشد.

۵-پیوند با همکاران

در یک شرکت معماری کوچک ، کارمندان بهتر با یکدیگر آشنا می شوند و نزدیکی و صمیمیت بیشتر می شود آنها با یکدیگر و حتی با کارفرمایان خود ممکن است تعاملات خارج از کار یا ارتباطات بیشتری برقرار کنند که این موارد تأثیر مثبتی بر محیط کار دارد. آنها همکاری و احساس مسئولیت را تقویت می کنند همچنین باعث می شوند کارمندان احساس نکنند که به دلیل حجم کار از نظر اجتماعی مجزا شده یا از اجتماع و تعاملات انسانی که نیاز واقعی معماران است به دور هستند.

۶- ابراز خلاقیت

طراحان در دفاتر کوچک شانس بیشتری برای ابراز ایده های خلاقانه خود دارند و نسبت به دفاتر بزرگتر و دارای سلسله مراتب که سرپرست های آتلیه  طراحی اصلی را به عهده دارند یا هر کارمند وظیفه معین ومحدودی را دارد در دفاتر کوچکتر بستر مناسب تری برای بروز انچه در ذهن دارند برایشان مهیاست آنها می توانند بدون ترس از اشتباه کردن ، خلاق باشند و راه حل های خود را برای مشکلات مختلف ارائه دهند و حتی در مواقع نیاز مستقل و بدون ترس به تنهایی روی پروژه ها کار کنند.

۷- طراح مشتری را انتخاب کنید

دفاتر کوچک معماری معمولاً قادر به انتخاب کارفرمایان خود هستند. بر خلاف شرکتهای بزرگ که تیم بازاریابی برای کل شرکت تصمیم می گیرد ،  در دفاتر کوچک تر کل تیم ، از جمله طراحان ، تصمیمات مشابهی را می گیرند و جوانب گرفتن پروژه از دید همه افراد طراح، مجری و … بررسی می شود از این جهت کار دفاتر کوچک و همسو بودن با پروژه ها و اهداف شرکت بیشتر در نظر گرفته می شود.

۸- اعتبار شغلی

در دفتر های کوچک ، طراحان جوان می توانند بخش های بزرگتری از پروژه ها همچنین اعتبار بیشتری را بدست آورند و این پروژه ها یک سبد ارزشمند را تشکیل می دهند که می تواند برای مشاغل آزاد و سایر فرصت های آینده مورد استفاده قرار گیرند بنابراین رشد شغلی در صورت دارا بودن توانایی در این موارد  با سرعت بیشتری صورت می گیرد.

۹- ساعات کاری انعطاف پذیر

در دفاتر کوچک معماری ساعات کار با توجه به نیاز می تواند انعطاف پذیرتر باشد. تماس مستقیم بین همه اعضا این امر را تسهیل می کند. فرد می تواند وظایف تعیین شده خود یا ساعات کاری لازم را روزانه به اتمام برساند و آزادی عمل بیشتری را تجربه کند  در واقع از محاسبه ساعت ها و خشکی فضای کاری بزرگ خبری نیست و تمرکز بیشتر بر کار تیمی و انجام کار با کیفیت گذاشته می شود.

۱۰- حفظ سبک زندگی با کیفیت

کارمندان شرکتهای کوچک به واسطه ساعات کار قابل انعطاف ، زندگی اجتماعی بهتری را  تجربه می کنند. آنها می توانند مدت زمان بیشتری را با خانواده بگذرانند و با دوستانشان ملاقات کنند. همچنین تنوع کارها ، که گاه شامل برخورد با افراد مختلف می شود ، محیط کاری جالب تری را فراهم می کند و احتمال افسردگی ناشی از کسالت را کاهش می دهد.

تنظیم و گردآوری : فاطمه پهلوان زاده

طراحی کافه رستوران ساحلی با الهام از ستاره دریایی

این پروژه در یکی از مجتمع های ساحلی به منظور رستوران و کافه ای برای گذران زمان افراد در تعطیلات در منطقه ساحلی چین و در فضایی به متراژ ۲۶۰۰ متر مربع در نظر گرفته شده  این پروژه از شکل هندسی منحصر به فردی از ستاره های دریایی الهام گرفته و در واقع ستاره دریایی عنوانی است که برای کانسپت طراحی بیان شده ، که به ساختمان اجازه می دهد تا با ریتمی طبیعی در ساحل رشد کند.

ساختار “ستاره دریایی” نه تنها می تواند رابطه ای متعادل بین ساختار، عملکرد و معیارهای زیبایی شناسی را مورد توجه قرار دهد، همچنین دارای یک ساختار بی نظیر است که تعطیلات خوبی را برای افراد رقم می زند.

نمای ساختمان به سبکی مدرن است. بدنه سفید ساختمان ساختاری مجزا از نظر بصری به نمای ساختمان بخشیده و  نمای صورتی نمای سفید و نمای شیشه ای را از هم مجزا می کند. هیچ خط اضافی دیگری وجود ندارد و این موضوع آرامش و تعاملات دوستانه و خلوص را افزایش می دهد.

به عنوان فضای اصلی بیرونی ، تراس و بام  نه تنها دید مناسب را به پرواز پرندگان مهاجر ، گوش دادن به باد و تماشای اقیانوس مهیا می سازد در عین حال ، موقعیت خوبی را برای برگزاری نمایشگاه ها و فعالیت های مختلف در فضای باز ایجاد کرده است.

رمپ ها و منظره باز مستقیماً عموم را به داخل ساختمان هدایت می کند علاوه بر این، خطوط خمیده ، رنگ خالص و نور ملایم باعث می شود ساختمان به عنوان مرکز بصری منحصر به فردی در سایت تبدیل شود 

تنظیم و گردآوری : فاطمه پهلوان زاده

چرا باید معماران سفر کنند ؟

به عنوان یک معمار ، بارها برای همه ما پیش آمده که از تمامی زمان های کاری زیاد در شرکت های معماری و صرف زمان برای اضافه کاری در تعطیلات احساس گناه کرده ایم که چرا از سفر و تعطیلات گذشته ایم و زمان های تفریح و مسافرت خود را فدای کار کرده ایم  حداقل یکبار هر معمار این احساس را تجربه کرده که پشت میز کار خود در یک روز شلوغ آرزو کرده باشد در جای دیگری باشد و یا بتواند این آخر هفته خود را به سفر اختصاص دهد! شاید به این دلیل است که فکر می کنیم اگر اکنون سخت کار کنیم ، فرصت و وقت خواهیم داشت تا در آینده آرامش بیشتری داشته باشیم و یا اولویت کار و مواردی که هر روزه می آموزیم بیشتر از صرف زمان و هزینه برای سفر یا پرداختن به علاقه مندی ها است اما زمان آن رسیده که دیدگاه خود را به کار و زمان های آزادمان تغییر دهیم زیرا که اثبات شده نه تنها سفر بلکه اختصاص زمانی برای کاری که دوستش دارید ذهن را در معرض تجربیات مختلف قرار می دهد و مزایای زیادی را برای شما در پی خواهد داشت در ادامه با دلایلی که نشان می دهد به عنوان معمار سفر و تعطیلات برایتان ضروری است

۱٫ تجربه مکان ها و فرهنگ های جدید

زمان هایی را که در دفترکار سپری نمی کنید ، فرصت دارید به مکانهایی که هرگز نبوده اید سفر کرده و در مکان های خاصی وقت بگذارید. حتی اگر تصمیم بگیرید استراحت کوتاهی کنید مثلا آخر هفته ها بازهم ذهن ناگزیر خواهد شد تا به یک حالت آرام برسد.
با گذراندن زمان بیشتر در فضاهای خاص ، تجربه اجتناب ناپذیری خواهید داشت که یک فرهنگ را با جزئیات بیشتری تجربه کنید به عنوان مثال ، اگر به یک شهر جدید سفر کنید ، هیجان دیدن مکان های جدید آن ، خوردن غذاهای جدید و غوطه ور شدن در یک فرهنگ جدید انگیزه ای برای کشف بیشتر در اختیار شما قرار خواهد داد و به جای مشاهده تصاویر  تجربه واقعی بودن در آن مکان را با تمامی حواس دریافت میکنیم  با قدم زدن در داخل ساختمان ، نسبت و مقیاس فضایی را درک و جزئیات ساختمان را می بینیم و خاطرات فراموش نشدنی را در ذهن مجسم خواهیم کرد.
سفر به ذهن آرامش داده و علاوه بر اینکه شما را برای کار با کیفیت تر یاری می رساند سبب می شود تا به نحوی ناخودآگاه بر تصمیمات طراحی و دیدگاه شما در در پروژه های آینده  اثرگذار باشد زیرا سفر و مشاهده مکان و فرهنگ جدید دیدگاه وسیع تری را برای هر معمار میگشاید و به سمتی جدید هدایت میکند.
بنابراین اگر دائماً در حال طراحی تکراری یک نوع فضا هستید و یا همان جزئیات را ترسیم می کنید ، مدتی استراحت کنید و از میز کار خود دور شوید. جهان را کاوش کنید و فضاها و جزئیاتی را پیدا کنید که بیشتر شما راهیجان زده می کند .

۲٫ برای دیدار با افراد جدید و کشف مشاغل جدید

سفر به شما این امکان را می دهد که در مکان های جدید با افراد بیشتری آشنا شوید که این افراد سبک زندگی خاص و یا حتی مشاغل جدیدی را که تاکنون تصور نمی کردید به شما نشان می دهند آنها  داستان های خود را با شما به اشتراک گذاشته و تجارب بیشتر و مکالمات جذابی را برایتان رقم می زنند.
سفر تعاملات اجتماعی و نحوه ارتباط با دیگران را بیشتر به شما می آموزد و می تواند  با آشنا شدن با افراد دیگر مسیرهای بیشتری را برای موقعیت های کاری ایجاد کند.

۳٫ برای افزایش خلاقیت و آرامش ذهن

هر روز ، ما به محل کار خود می رویم و حداقل ۴۰ ساعت در هفته را با برخی کارهای معماری تکراری می گذرانیم ما به طور معمول این کار را برای ماهها و زمان های طولانی انجام خواهیم داد. بنابراین ، هنگامی که تصمیم داریم به تعطیلات برویم ، معمولاً بخشی از مغز معماری خود را خاموش می کنیم و خود را در معرض تجربیات دیگر قرار می دهیم.
 به عنوان مثال ، هر وقت مسافرت می کنم ، همیشه از خوردن غذاهای جدید ، بازدید از موزه های هنرهای مدرن ، موزه های طراحی گرافیک و پارک های جدید یا ساختمانهایی که تحسین می کنم ، هیجان زده می شویم. همه معماران خارج از شغل خود دارای علایقی هستند ، اکه همه این علاقه ها به شکلی انتزاعی برای تقویت خلاقیت ما را یاری می رسانند.
زیبایی معمار بودن این است که ما می توانیم تجربیات مختلف را کنار هم جمع کنیم تا تصمیمات طراحی خود را آگاهانه تر انجام دهیم  برای مثال روند تهیه غذا در رستوران  یا عملکرد فضایی یا  دیدن چیدمان متفاوتی در فرهنگ جدید می تواند رویکردی نوین را برای طراحی یک پروژه جدید در اختیار ما قرار دهد و بر تصمیمات طراحی ما اثرگذار باشد.
ما مانند هر کس دیگری در جهان ، دائماً در حال تفسیر تجربیات خود به روش هایی متفاوت هستیم که مربوط به علایق ناخودآگاه ما هستند این فرصت را در آغوش بگیرید و بپذیرید تنها راه برای  اینکه معمار بهتری باشید نشستن پشت میز کار و صرف زمان بی وقفه نیست! گاهی باید با جریان زندگی و با دیدگاه معمارانه خود به کارهای دیگر بپردازید.

۴٫  زمانی برای برنامه ریزی شغلی و زندگی

در حالی که در تلاش و کار سخت در شرکتهای معماری هستید ، طور کلی وقت ندارید تا از قبل برنامه ریزی کنید و در مورد مراحل بعدی در حرفه و زندگی خود فکر کنید. به شخصه ، به عنوان یک معمار فهمیدم که گذراندن وقت مرخصی و یا سفر به من این امکان را می دهد فرصتی پیدا کنم تا نگاهی به زندگی بیاندازم و از خودم سوالات  مهم و سختی درباره آینده بپرسم.
از سوی دیگر اگر این زمان را به سفر اختصاص دهید با سپری کردن زمان با افرادی که قبلا نمی شناختید درباره داستان زندگی افراد و چشم اندازهای آینده آن ها دنیای بزرگتری با انتخاب های بیشتر برای شما گشوده می شود و پاسخ هایی عمیق تر برای سوال های خود خواهید یافت.

۵٫ شما ابر قهرمان نیستید! سفر برای استراحت ساده

شاید این جمله را بارها گفته اید و یا از دوستان معمارتان شنیده اید ” تا به امروز ، هنوز  برایم سخت است که خودم را در طول مرخصی به آرامش برسانم زیرا همیشه می خواهم کاری برای پیشرفت در حرفه و زندگی خود انجام دهم” اما فراموش نکنید خاموش کردن مغز برای چند ساعت در طول تعطیلات و یا سفر به مکان جدید این امکان را می دهد تا بدن و روح خود را مجدداً راه اندازی کنید و با انرژی بیشتری از همیشه به محل کار خود برگردید.
مغز دائماً تصمیم می گیرد ، ایده های جدیدی را به وجود می آورد و دنیای اطراف ما را تحلیل می کند. به طور خلاصه ، اگر فرصتی برای استراحت نداشته باشد ، وضوح و توانایی تصمیم گیری کند می شود. اگرچه ممکن است فکر نکنیم که کندتر حرکت می کنیم یا تصمیمات بدی می گیریم ، اما اشتباهات ما به مرور بیشتر و بیشتر می شوند.
پس برای خود وقت بگذارید و مغز خود را آرام کنید لازم است گاهی حتی در سفر دیدگاه معمارانه خود و یا تفکر استفاده بهینه از تمامی زمان های زندگیتان را رها کنید.

نتیجه

بسیاری از معماران و متخصصان جوان ، آنقدر سخت کار می کنند  اگرچه کاری را انجام می دهند که از آن لذت می برند اما یکنواختی و تک بعدی بودن سبب می شود فکر کنند تا زمان خود را می سوزانند!
وقت کافی برای شارژ دوباره ذهن و بدن بسیار مهم است. این فرصت را به خود بدهید تا جهان را گشت و گذار کنید ، با افراد جدید ملاقات کنید ، چیزهای جدید را تجربه کنید و روح خود را دوباره زنده کنید قطعا دنیا به معمارانی نیاز دارد تا روح زندگی را بیشتر می شناسند و با جریان ها پیش می روند و به همراه تجارب کاری  و زندگی در کنار هم هر روز معمار بهتری خواهند شد !
بنابراین اگر هنوز وقت زیادی را صرف  سفر و تجربه های جدید نکرده اید ، فکر کنید و برای تعطیلات خود برنامه ریزی کنید!

تنظیم و گردآوری : فاطمه پهلوان زاده

طراحی پروژه ساختمان اداری جردن

کارفرما : مهندس رایکان

طراحی ساختمان اداری ملزم به اصول و ضوابطی است که می بایست محل کار با هر فعالیت اداری را سازماندهی کند.

نحوه سازماندهی این ساختمان اداری در چند مورد خلاصه می شود که اهداف اصول طراحی ساختمان اداری به شمار می روند. فضاها و عملکردهای ضروری این ساختمان اداری شامل:

ساختار، طراحی نما ساختمان اداری، متریال های نما، طراحی نورپردازی نما، سیرکولایسون، دفاتر، ویژگی های رفع نیازهای ارباب رجوع در فضا، و فناوری های نوین می باشد. هر کدام از موارد بالا شامل تعریف های اختصاصی است که در هارمونی یک ساختمان اداری نقش عمده ای ایفا می کنند. بخصوص نوع کاربری اداری ساختمان هم به طراحی اختصاصی نیاز دارد. اینکه در ساختمان اداری شما قرار است چه یا چندین صنف مشغول به کار شوند

تنظیم و گردآوری : فاطمه پهلوان زاده

طراحی پروژه گالری فرش ذوالانواری

کارفرما:آقای ذوالانواری

متراژ پروژه : ۱۰۴ مترمربع

نکات قابل توجه برای طراحی دکوراسیون داخلی فروشگاه فرش که در این پروژه رعایت شد

ورودی و ویترین جذاب نکته ی بسیار مهمی است که در هیچ فروشگاهی نباید از آن غافل شد زیرا که این قسمت ها،دید اولیه مشتری نسبت به فروشگاه را رقم می زند و می تواند در ایجاد حس مثبت نسب به فرش ها و اطمینان از فروشگاه بسیار تاثیر بگذارد.

استفاده از رنگ های خنثی و ملایم برای پس زمینه دیوارها با این تکنیک فرش ها جلوه ی بیشتری پیدا کردند.

استفاده از نورهای متمرکز بر روی فرش ها و نورهای محیطی برای روشنایی فضا راهکار مناسبی بود.به این نکته نیز توجه نمایید که از نورهای با رنگ مناسب استفاده شد و توازن مناسب در داخل فروشگاه رعایت شد.

برای راحتی حرکت فرش ها بر روی زمین از کفپوش مناسب به طوری که جابه جایی آسان باشد استفاده شد.

نکته مهم در این چیدمان این بود که مشتریان  به راحتی بتوانند فرش ها را مشاهده نمایند و محدودیت دسترسی وجود نداشته باشد.

تنظیم و گردآوری : فاطمه پهلوان زاده

طراحی پروژه گالری عابدینی

متراژ:

از اصول اولیه ی طراحی یک گالری میتوان به نکات زیر توجه نمود:

۱ . طراحی ویترین هوشمندانه

ویترین یک فروشگاه، نماینده ی کل فضای داخل آن است. اگر یک ویترین بتواند به خوبی نظر افراد را به خود جلب کند، مطمئنا آن ها را به داخل فروشگاه هدایت خواهد کرد تا از اجناس آن دیدن نمایند.

استفاده از شیشه، متریال های براق و نورپردازی مناسب می تواند برای ایجاد چنین خصوصیاتی مناسب باشد.

۲ . استفاده از رنگ های خنثی

هر چه رنگ های به کار رفته در دکوراسیون داخلی یک طلافروشی کم تر جلب توجه کنند، خود طلا و جواهرات، بیش تر جلوه خواهند داشت و این همان چیزی است که یک طلافروشی نیاز دارد. شما باید در انتخاب رنگ دیوارها و دکور چنین فضایی با دقت زیادی عمل کنید. به طور کلی، رنگ های خنثی دارای ظاهری هستند که کم تر نگاه ها را به خود خیره می کند و به همین دلیل، گزینه های مناسب تری برای طراحی داخلی طلافروشی به شمار می روند.

تنظیم و گردآوری : فاطمه پهلوان زاده

طراحی پروژه پاسداران به سبک مدرن

متراز : ۱۸۵ مترمربع

کارفرما : آقای صادقی نصب

در این پروژه چند چالش وجود داشت ; اول اینکه تجمیع دو واحد همجوار بود و بایستی طراحی به شکلی انجام میشد که فضاهای پرت به حداقل برسن ، دوم اینکه این دو واحد نورگیر مناسبی نداشتن و یکی از خواسته های کارفرما روشن بودن و هرچه بیشتر و دلبازتر بودن فضا بود و همچنین خواسته ی اصلی کارفرما رنگ غالب سفید بود.

سبک مدرن

سادگی، کوتاه ترین و بهترین توصیف برای سبک مدرن می باشد. سادگی در این سبک به این معنی است که در طراحی فضای داخلی، از مبلمان و اثاثیه ای استفاده کنیم که دارای خطوط صاف و مستقیم هستند و در آن ها هیچ گونه خطوط منحنی و جزئیات غیر ضروری استفاده نشده است. همچنین در کنار طراحی ساده فضا و وسایل، از رنگ های خنثی در این سبک استفاده می شود تا سادگی فضای خانه را حفظ کند. ناگفته نماند که از دیگر ویژگی های اساسی این سبک، کاربردی بودن وسایل خانه می باشد. طبق این ویژگی، انتخاب و چیدمان مبلمان و دکوریجات باید هدفمند باشد و اگر ضرورتی در استفاده از آن ها نیست، باید کنارشان گذاشت. این کار باعث می شود تا در خانه، فضایی گرم، دلنشین، شیک و به دور از هر گونه در هم ریختگی و تجمل ایجاد شود.

ترفندهای اجرای سبک مدرن که در این پروژه استفاده شد:

  1. از رنگ های خنثی استفاده شد
  2. از مصالح طبیعی در کف خانه استفاده شد
  3. مبلمان و اثاثیه را با توجه به کارایی آن ها چیدمان شد
  4. سادگی در طراحی را در سبک مدرن رعایت شد
  5. فضای منظم و به دور از در هم ریختگی ایجاد شد
  6. فضایی باز به وجود آورده شد
  7. از فلزات درخشان استفاده شد
  8. از یک دکوری و مبلمان خاص به عنوان نقطه کانونی استفاده شد

تنظیم و گردآوری : فاطمه پهلوان زاده

طراحی روف زعفرانیه

متراژ پروژه:۴۰۰ مترمربع

در طراحی روف گاردن شرایط زیاد باید رعایت شود که در این پروژه تمامی شرایط زیر برقرار بود.

۱- آیا منزل شما برای اجرای روف گاردن ( بام سبز) مناسب است؟

۲- نیروی باد را در نظر بگیرید.

۳متریال بام را به دقت انتخاب کنید.

۴- انتخاب سبک طراحی روف گاردن

۵- به نورپردازی روف گاردن توجه کنید.

۶- نوع گیاهان را درست انتخاب کنید.

تنظیم و گردآوری :فاطمه پهلوان زاده

پروژه واحد مسکونی هروی به سبک نئوکلاسیک

متراژ پروژه : ۱۷۷مترمربع

کارفرما: خانم رمضانی

اگر بخواهیم نئوکلاسیک را در یک جمله تعریف کنیم می توان عنوان کرد: « نئوکلاسیک، ترکیبی از تمایلات مدرن با ویژگی های کلاسیک است ». این سبک مخصوص کسانی است که دارای روحیه با نشاط بوده و به دنبال دنیایی از رنگ ها در منزل خود می گردند. سبک نئو کلاسیک تا حدودی می تواند ترکیبی از سبک کلاسیک سنتی باشد با این تفاوت که این سبک در رنگ های گوناگون خود را نشان می دهد، اما دکوراسیون کلاسیک تنها رنگ های سفید و بسیار روشن را می طلبد. مزیت سبک دکوراسیون داخلی نئوکلاسیک نسبت به کلاسیک، این است که هیچ محدودیتی در استفاده از مواد، مبلمان و تزئینات وجود ندارد اما از اصول خاصی تبعیت می کند. در این سبک شاهد برخی از عناصر مینیمال بوده و ساده بودن نیز یکی از عناصر مهم رعایت شده در آن به حساب می‌آید.

چالش اول این پروژه پلان مستطیل شکل قسمت پذیرایی بود که قسمت های مختلف نشیمن ، پذیرایی و نهارخوری به سختی از هم تفکیک شدند که با ایجاد دو ستون کاذب و استفاده از شیشه های دکوراتیو هر فضا را به تفکیک تعریف کردیم.

درقسمت دیوار تلویزیون از سرامیک با طرح بوک مچ و قاب دور ورق طلا و کناره ها از شیشه های دکوراتیو استفاده شد.

در ادامه نیز عکسهایی ازقبل و بعد از اجرای پروژه را مشاهده میفرمایین.

برخی از وسایل خریداری شده منزل نیز قابل مشاهده است.

تنظیم و گرداوری:فاطمه پهلوان زاده

© 2019 | Designed & Developed By : Ali Jadidi